透過面試篩選，沈浩最終只挑選了二十個員工。

十五個研發相關的員工，包含策劃、程式、美術等。

四個運營相關的員工。

還有一個客服人員，那就是原部門經理老李。

這些員工，都是有著豐富的遊戲行業經驗。

別說只是負責遊戲維護升級以及運營了，就算再立項做個新遊戲，基本的人員框架也算是有了，只需要再補充一些人員，立刻就能開始。

胡保強也算痛快，並沒有卡人不放，爽快地答應這些員工辦理工作交接。

只要沈浩那邊的公司開業，這些員工就可以過去上班了。

當然，這樣對他也有好處。

等於直接幫公司裁員了一部分非核心的員工，減少了工資開支，而且還不用掏遣散費用！

至於這些員工離開後，多出來的工作任務，直接分攤到剩下員工頭上就好了啊，都不用再招新人的。

沈浩給胡姐去了一個電話，告知她這邊的事情。

也讓胡姐和李經理溝通一下，安排這些員工參觀公司、簽訂勞務合同以及入職時間等。

胡姐也是李經理的老部下，和他很熟悉，兩人合作起來當然不會有什麼問題。

處理完這些事情，沈浩就離開了公司，開車回家。

……

沈浩白天都在忙，並沒有關注虎牙和逗魚平臺。

雖然兩個平臺今天都沒有發生什麼大的事情，但有一件小事，算是和沈浩有點關係。

那就是，順子被放出來了！

原本他是被封禁十天的，但是順子這些天可是被急瘋了。

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