半年之內提出3條合理化建議並且被公司認可和接受的員工直接提拔到中層擔任領導職務”

隨後，秦鋒又說了一系列的鼓勵和獎懲政策，聽得這些基層員工心中激動不已。很多人心中似乎充滿了無窮無盡的動力。

半個小時之後，張澤凱滿臉陰沉的回到了孟慶磊的辦公室內。

孟慶磊看張澤凱臉色不好，問道“老張，怎麼了”

張澤凱咬著牙說道“孟總，您知道嗎這次，您被秦鋒給坑慘了。”

孟慶磊的臉色刷的一些就陰沉了下來，皺著眉頭說道“怎麼回事”

張澤凱說道“孟總，您知道嗎我在基層的眼線告訴我，這一次公司高層會議從一開始薛佳慧就進行了影片直播，所以，基層員工們全程觀看了整個過程。

而非常不幸的是，從會議一開始您就堅決反對給基層員工漲工資，所以，現在幾乎所有的基層員工全都在唸著秦鋒的好，說他是真正的為基層員工著想，而您則成為了所有基層員工憎恨的物件。

最讓人憤慨的是，咱們這次會議結束之後，秦鋒立刻趕到公司生產車間，他告訴基層的工人們，他有信心在兩年之內讓工人的平均工資漲到6000元，現在，幾乎所有基層員工全都把秦鋒當成了他們自己人。

可以這樣說，現在，所有的基層員工最認可的人未必是他們的頂頭上司，而是秦鋒、薛佳慧、諸葛強他們這個團隊，尤其是秦鋒，現在在公司內基層員工中的人氣之高，遠遠超過了我們的想象。

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