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袁冬初所提出的這一條，立即讓廖清溪想到自家的事情。

廖家產業中，有幾個莊頭管理的田莊，年年都能上繳糧食，但每年也只是那麼多，年景再好，糧食漲幅也有限。但若遇年景不好時，打下來的糧食則會驟減。

他和廖家大管事有過多次敲打，也曾派人暗訪。莊頭們並無劣跡，依然算是靠得住的家生子，每年也有產出，所以就一直那樣用著。

這時聽了袁冬初的話，廖清溪豁然醒悟，誰說沒有劣跡就得一直用著？收成總不如別的莊子，可以換人來做莊頭啊。

袁冬初卻在就事論事的回答他：“是，不論這個業績最低的掌櫃是哪一方的人？即使是我們誠運投遞這邊的，沒有業績說話，一樣換人。”

“甚是合理。”廖清溪咬了咬牙，答應下來。

這個做法雖然對他派去信局的人不怎麼有利，但做法很漂亮，沒有反對的理由。

他甚至有為這個規矩叫好的衝動，掌櫃或者莊頭隨時都有被換下的可能，這些人想不盡心都不成啊。

這麼做，也更容易讓有本事的人上位，於家族絕對有利。

卓遠圖甚是平靜，他派去信局的人，原本也沒打算掌管什麼事務，只是派過去一部分人，對自己參股的生意做個監督，並做些實事，不至於對信局的經營一無所知。

所以，他看的是袁冬初所定規矩，對信局經營是否有利。

只不過，如此制度卻是有些殘酷了。無論你人品如何，是否在這件事情上盡心竭力，沒有上佳的收益，就一定要把你換下去。

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