沒有任何一個地方的領導，喜歡聚集性的群體事件，不管出於什麼原因，一旦有這種苗頭，都想著能儘快解決。

解決方法一般分為兩種：一種是解決掉問題本身，另一種是解決掉帶來問題的人。

具體到青照這件事上，想要解決問題不容易，一時半會也辦不到，就算是追逃也需要時間。

但大筆錢財被騙的眾多養殖戶不可能安靜的等下去。

青照區想要平息，必須儘快拿出個辦法來，暫時能解決帶來問題的人。

事件較為敏感，又涉及區裡一個極其重要的局，上任才三個月的區長李志芳親自過問了這件事。

這種事不能等，真要演變成群體事件，就不是一般被動了！

很可能招致上級問責。

本來剛來到青照，開啟局面就不算特別順利。

李志芳瞭解過蠍子養殖案的首尾之後，很快就想到一個解決方案。

她立即讓人聯絡呂家村村支部，那邊雖然是全國文明村，今年領導還來視察過，是青照區的招牌，但一向很配合區裡的工作。

李志芳很快等來了呂家村年輕一代裡，最有話語權的一個人。

再一次見到呂冬，李志芳心情多少有點複雜。

對方先是拒絕了她所說的將呂氏餐飲總部搬回青照區的建議，接著與兒子發生衝突，她不得不讓兒子回到荷西，等閒不準再來青照。

但能坐在這個位置上的，或許才能會稍微差一點，絕對不會是笨蛋。

李志芳很清楚，無論呂冬的呂氏餐飲，還是呂家村組建的呂家村集團，都不是她能左右的。

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