“少林，少林，有多少神奇故事把你傳揚——”

來到呂氏餐椅大廈隸屬於少林寺餐飲管理有限公司的辦公樓層，應聘者們首先聽到的就是這首曾經風靡一時的歌曲，對於七八十年代出生的人來說，那部《少林寺》是無法磨滅的記憶。

呂氏餐飲在招人，新近成立的少林寺餐飲管理公司同樣在招聘人手。

從廚師到店長再到基本的服務員等等，都需要大批人手。

倉儲和配送倒是不用愁，跟呂氏餐飲下屬的其他品牌一樣，這些業務全部外包給了蓋世物流集團。

重組後的蓋世物流集團，業務觸角漸漸遍及全國，在外包服務上面，繼承了呂氏餐飲的成熟機制，這能有效減少公司初創面臨的一系列困難。

但一個品牌想要做大，並不容易。

像是泰豐園黃燜雞，今年也不過剛進入南方的市場。

付朝霞沒有去管今天的初步面試，叫了公司公共事務部的總監許琴，一起來到呂氏餐大廈的頂層。

“招聘進行的怎麼樣了？”呂冬坐在辦公椅上，問道。

付朝霞和許琴坐在他對面，前者說道：“面向應屆畢業生的招聘不算很理想，聽說要到一線店面工作，多數大學生都有較大的顧慮，但管理崗位上面，除了極少數的優秀應屆畢業生，其他人無法立即投入到工作中，需要進行培訓，需要積累經驗，除非遇到極其優秀的個體，不然還是用有工作經營的人為好。”

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