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但其實，老葉這些話說得是不無道理的。

尤其是對我們國家的大多數室內設計生而言，文憑所能起到的作用，不能說完全沒有，但確實是“分段式”很嚴重的。

比如像黃守真這種平平無奇、出自於普通綜合類二本大學的畢業生文憑，以後去職場上打拼時，真沒什麼卵用。

因為想進入到那種好的設計機構，他這個檔次的文憑，完全不夠。

雖說有很多設計機構在招聘應屆畢業生的學歷要求上，基本都寫著本科或研究生要求，但越是這種機構，普通類二本大學的設計生就越進不去。

黃守真早就知道，所謂的“本科”要求，純粹是針對那種名校畢業的設計本科生而定的。

至於那些中等及相對普通的設計機構，則根本不看文憑了，只看其個人能力。

比如黃守真當年之所以能夠進入到BSD，也不是他自己投簡歷、面試進去的，而是因為自身的專業能力爆表，先在原來的公司認識了一個前輩，然後通過後者的幫忙引薦，這才一起進入到了BSD。

否則只看學歷的話，他肯定連BSD的人才招聘的回覆郵件收不到……

由人類制定的職場規則就是這樣，很多時候，遠比每個人心中所憧憬和感性時設想的結果要殘忍的多。

畢竟這世界不是每個人都願意花費自己的耐心及時間，去認證你是否有超脫於自身簡歷之外的能力。

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