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325、企業文化

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隨著李薇的加入,黃守真心中對設計團隊的初步構建方案,就現階段來說,已經正式組建完成。

因為事務所需要的各個位置上的空白,全部被填滿。

創始人兼總設計師:他自己。

主任設計:陳雷、許凡、葉海文。

助理設計:季秋禾、王賢超、張磊。

平面設計:徐靖蓉。

軟裝設計:李薇。

前臺兼後勤管理:谷沁顏。

市場部經理:黃曉雲。

雖說只有主設計部的人員比較均衡與強大,其它幾個職位的實力都很單薄,但就目前而言,肯定是夠用了。

黃守真的想法很簡單,他新招收徐靖蓉和李薇,也是用來幫主設計部分擔壓力的。

同時在這個過程中,她們又可以在他本人的指導下,不斷學習和鍛鍊屬於自己專業領域的能力,然後為自己以後在事務所內,成立新的獨立部門:軟裝部和平面部做準備。

當然了,要等徐靖蓉和李薇都可以獨自帶領一個部門,短期內肯定是做不到的,所以目前她們只能幫許凡他們做一些除室內設計外的基礎工作。

比如徐靖蓉可以負責PPT的設計文案製作、投標檔案製作,以及事務所本身的企業形象設計等,許凡他們只需要提供相應的設計資料就行了,後期編輯成文字的工作,完全可以交給她來完成。

而像是那些已經確定好價格預算、規格尺寸、品牌範圍的日常用品(潔具、廚具、基礎燈具)等款式及型號上的選擇,外加後期軟裝採購清單、物料表製作等工作,則可以交給李薇來負責。

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