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想要儘早的讓許凡跟上腳步，黃守真除了直接贊助資金、讓其購買裝置外，沒有別的辦法。

當然，他豪氣干雲地直接丟給對方五千塊，也並非只是單純的想提升對方實力為己用，同時還帶了些許收買人心的意味。

要知道，許凡可不是那種光靠嘴皮子說幾句漂亮話，就能讓其一直為自身“效力”的人。

如果沒有實實在在的恩惠，或者給對方帶來經濟上的收益，短期內或許可以靠同學關係、授課的恩情留住許凡，但時間久了，以這傢伙的理性思維，必然會自己偷偷去尋找更好的工作機會和平臺。

黃守真本身並不是一個喜歡講情誼的人，尤其是在職業立場上。

因為他很清楚，能長久留住他人的終究是金錢和收益，而不是情誼，甚至當一個人把情誼拿來要求別人單方面付出時，就成了一種道德上的捆綁。

所以在黃守真看來，自己能用錢解決事情，用錢來收買人心，遠比用談理想、談承諾、談虛無縹緲的未來及海口，要有效率得多。

而這，本是他曾經在職場上拼搏多年後，總結出來的經驗。

黃守真依稀還能回想起，自己當初還是職場萌新時，也曾被設計公司的老闆們約談人生、共商大計，被他們視作“頂樑柱”的感覺；也能回想起自己當初還是一個底層員工時，曾和那些看似“志同道合”的同事們，一起談理想，一起吐槽公司、老闆的經歷。

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