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近十年的職場經驗，除了給黃守真帶來了過硬的專業能力以外，還給了他與人相處時的智慧。

比如面對不同性格的人，選擇不同的應對方式，既是身為一名成熟的設計師，必須所擁有的應變能力。

年少輕狂與熱血衝動，在真正的現實面前，是很難長久地延續下去的，黃守真當然也不例外。

所以隨著時光飛逝，當他見過的人越多、見識越多、積累的能力也越多時，自然而然就會用更加巧妙、平和、以及成熟的方式來解決生活與工作上的交際問題。

黃守真很清楚，如果按自己年輕時的耿直性格（剛進入職場那會兒），像周文欣這樣的客戶，他寧願不接受這個專案，也不會多花一分鐘的時間與其交流扯皮、相互墨跡。

但現在的他，即便最後不接對方這個專案，也不可能再用年輕時的處理方式，來解決工作上的問題。

“阿姨，我想問問，你們家的超市，總共多大面積？經營的又是什麼？”

黃守真想了想，沒有給自己判定一個絕對具體的答案。

有專案送上門，先了解專案本身才是理智的，至於做不做，那得這個專案能給自己帶來多少收益，至於周文欣的傲慢，如果真的接了這個專案，他有的是辦法讓後者收斂起這份居高臨下的姿態。

最重要的是，黃守真很清楚，以周文欣對待自己的態度來看，這個專案之所以會落到自己手裡，怕是少不了周文濤幫忙引薦。

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