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“春節快樂！”

“春節快樂！”

“會長最高！”

在樸志勳發了第一個紅包後，群內頓時好似魚塘被炸，瞬間活躍沸騰起來。

剛開始還有些矜持，只是問候、道賀、拍馬屁。

不過很快話題就轉移到紅包上。

“我xxx，只搶到1萬！”

“200萬的紅包，你居然只搶到1萬，也是沒誰了！”

“搶到90萬的呢，趕緊出來安排！”

樸志勳給普通員工群發的是200萬韓元的紅包，按人頭來算也不多，但架不住人的運氣有好有壞。

運氣最差的那位，只搶了1萬韓元，最好的搶了90萬韓元！

春節加班的臨時群，樸志勳發了1000萬韓元的紅包。

企業文化也是建立在物質基礎上，如果作為領導的都不知道體恤下屬，又憑什麼要求下屬為你賣命工作？

雖然春節不回家的年輕人越來越多，但這並不是加班的理由。

加班費那是應該的，樸志勳的紅包給的多也沒人說什麼。

訊息幾乎當下就傳開，所有人都知道，雖然嫉妒，懊悔自己為什麼沒留下來加班，但並沒多少不滿的。

人不患寡而患不公，人家多付出，多得也是應該的，其餘人在嫉妒、豔羨之餘，看到的更是希望！

氣氛前所未有的熱烈，每個群，一分鐘不看，馬上就是99+的訊息！

“我搶到5000。”

“我搶到2萬。”

“我搶到10萬。”

莊園內，允兒、泰妍等人也在熱烈地討論著搶到多少紅包。

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