人多未必好辦事，有時候手雜、嘴雜反而有掣肘內耗。真正的高效率，是有共同綱領和組織紀律的專業團隊，而新聯盟就正在朝這個目標改造。

歡想實業的四名副總裁去給夏爾當助手，並帶去了二百名新成員，其中一百五十名都被李敬直編入了巡邏隊。

巡邏隊是按一個加強連的編制建立的，平日的任務除了巡邏就是培訓，培訓又分軍事培訓、文化培訓以及思想宣傳培訓。他們是拿工資的，生活安排得及其充實，總之不能閒下來生事。

華真行讓夏爾幫個忙，散佈雜貨鋪高價收購礦金的訊息，這門生意真想做起來，也需要新聯盟及其下屬的巡邏隊。

其實沒必要讓非索港的每一個人都知道訊息，在一個沒有母語文字又缺乏現代傳媒手段的地方，這在短期內也是做不到的。夏爾只需要聯絡那些與金典行有合作關係老客戶，他們大多是收購、收集零散礦金的幫派或部族頭目。

土著居民用簡陋的工具淘到些許礦金，也不可能直接拿到金典行去交易，都是這些人從他們手中收購或者收集。這些人之間也是有聯絡的，夏爾只要聯絡上了其中幾個，就等於通知了全部。

夏爾用親身經歷作證，老頭雜貨鋪的收購價比金典行高一倍。他弄了一批礦金去金典行賣，結果金典行的開價只有三千米金，而且根本沒有商量的餘地，鳥都翹到天上去了。聽說老頭雜貨鋪也收購黃金，他跑過去賣了六千米金！

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