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問題出現在一次列行會議上。

艾登接管李氏以後，不敢說殫精竭慮，但也用心去做好每一件事。

對公司現有管理層的資料，更是背的滾瓜爛熟。

不僅如此，幾乎每一位副主管級別以上的高管，他都有單獨會面。

時間上有長有短，長的15分鐘，短的幾分鐘，或只是坐下寒暄兩句就結束了。

但這段時間已經足夠艾登做出判斷。

他認為目前集團內部，特別是李氏銀行控股內的管理架構過於臃腫。

有不少碌碌無為之輩，拿著高昂的薪資，做著重複或無用的工作。

就像這位莎莎林·梅隆，她的工作是戰略分析與指導。

但在過去三年裡，由她提交的資料與報告屈指可數。

艾登清楚她是梅隆家的人，也許老爹在的時候可以容忍。

但現在是他在做主，是時候做出改變了。

所以，就有了碰頭會上，他被集體否決的尷尬一幕！

也讓有些飄的艾登，重新著陸…

新官上任三把火，董事會已經做好準備。

只要涉及的問題不嚴重，他們會給足艾登這位新主席的面子。

以確保雙方之間的蜜月期能夠存在更久，這更有利集團的發展。

但是包括李子濤在內，誰也沒想到他會先拿這件事來開刀。

結局就是，他的第一把火還沒點燃，就被十幾盆冷水拍死在地上。

連一滴火星都不給留…

這使得雙方之間的關係微妙起來。

如果艾登就此罷手，他本就不足的威望將受到嚴重打擊。

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