想想也是，賽菲爾的性格本身就屬於那種活潑外向的。對這種坐在辦公桌邊上處理各種檔案的工作實在是提不起勁。可惜現在島上也只有她能夠代替勞倫斯簽署那一系列檔案，所以她還是要做一陣子案牘工作。

尤其是之前勞倫斯前往牛頭人部落的時候就讓賽菲爾帶班過一陣，她本以為這次勞倫斯淮安以後她能好好休息上一陣，去平原附近帶著隊伍清剿清剿地精。結果沒想到這從牛頭人部落回來還不到一個星期勞倫斯又要溜號了。

不過這次應該比上次能好一點，在上次回來之後聽了賽菲爾的傾訴之後，勞倫斯也意識到了島上的管理體系有一點問題。所以在這一個星期的時間裡，除了那些有關於紅茶製作的建設之外，他還改革了一下島上的管理體系。

經過改革之後，勞倫斯建立了一個只屬於自己的監察部門。同時將很大一部分瑣事的審批權下放到了各個農莊和機構中去。這麼一來就能夠保證勞倫斯本人能做到全域性統領的情況下減少一大半的工作量，同時也提高了現在地盤上的工作效率。

當然，這種權力的施行與監督體系非常的簡陋。先不說和那些歷史悠久的國家相比，光是和新大陸那些新興的國家相比有各種問題。不過對於治下現在只有幾萬人的勞倫斯治下的勢力來說，這已經足夠了。

畢竟所有的東西不是越先進越好的，工廠如此，治理方案也是如此。有多大的飯量就吃多少飯，有多大的腳就穿多大的鞋。光想著一口吃個大胖子，不顧實際情況強行拔高任何一方面都不會取得什麼好的結果，反而只能製造出災難。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)