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孟輕舟掃過鍾總遞過來的採訪大綱，略微的皺了皺眉，個人生活方面的問題，居然有三個之多，

“鍾姐，給袁婷交代下，個人問題一個就行了，我又不是明星，沒必要追著這些問。”

鍾麗妨點點頭，隨即通知袁婷，採訪時間定在了明天下午。

“孟導，《小禮服》的上映時間，真的就定在元旦？不考慮賀歲檔了？”

“賀歲檔有《人在囧途》就行了，你也看了成片，還沒信心？”

鍾麗妨不看好潘安智和徐錚有孟輕舟的市場號召力，只能加強電影的宣傳，這無疑會加大成本，

“孟總，你以後還是主要放在電影上吧，實在想拍電視劇了，寫個劇本，做監製也行，沒必要親自上手，公司現在還沒到百花齊放的時候。”

和中國很多導演夢想著拿奧斯卡一樣，沒有一個影視公司的老闆不在做著成為一個偉大中國影視公司的夢。

首先要搞清楚的是，怎樣才是一家偉大的優秀的影視公司？

從市場的角度看，是票房大賣；從觀眾的角度看，是作品口碑優秀，思考深刻；從更多的角度，可能是在國際上不斷獲獎，輸出自己的價值觀；可能是建立了一套培養出優秀的人才體系，不斷的能產出優秀的內容；可能是手握一系列有價值的IP，可以持續地開發影視作品。

但對於很多影視公司而言，夢想和目標可能永遠都只能停留在PPT上，陷入平庸幾乎成為大多數公司最終的結局。

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