相對於公司的其他人來說，我擁有了更多的機會。

這一點，可能和我的性格也有一定的關係。外向和熱情的性格，讓我很容易走進領導們的生活圈子，更能夠跟他們交流。從他們的生活圈子裡，逐漸的得到了提升自己的機會。

蘇雅常教導我的一句話，生意場上，人際關係是成功的保證。我時刻的記住這一點，每次公司領導要出席一些聚會和宴會交流的時候，只要他們叫到我，我不會推辭。能夠和領導一起參加各種商業聚會，不光是領導對你人格的信任。同時，他有自己的打算，就是想利用這樣的機會，培養你的個人能力，結交更多的朋友。

有的同事，卻不能理解公司領導的這一片苦心。領導叫他一起接待客戶的時候，他心裡就會想，這種事情關我什麼事。接待客戶，是領導們的事情，把我叫去，無非就是想讓我代替領導多喝幾杯酒，既浪費我的時間，又喝酒傷害身體，還不如下班就回家看電視舒服。

碰到這種事情，有這種想法的人，他永遠都不會取得好的成就。

他在自我的封閉自己，更不明白，領導是在給他創造機會。

如果領導叫你一次，被你找理由拒絕了，下一次有這樣的聚會活動，領導就不會再把你叫上。他會認為，你是一個沒有上進心的人，也就不會用心思來培養這樣的人才。

每次我跟蘇雅一起參加聚會活動的時候，路上，蘇雅就會跟我講這些為人的道理。

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