“小安，你這話就說得不對了，畢竟，你現在還是策劃部的人，做事就應該為策劃部考慮。我們現在是一個團隊，所做的任何一個方案，都代表著我們這個團隊，你設計出來的方案，存在缺陷的地方，我是不可能拿一個不算完美的方案去實施的。”

“是，我們是一個團隊，是應該為公司的利益著想，這點，我是沒有任何的懷疑。但你將我的方案給別人修改以後，篡改成他的設計方案，你這是在侵奪我的勞動成果。”

“小安，大家都是做的同一個專案的方案，有一些共同之處，這都是正常的。你不要看到人家的方案中，和你的有一些相似的地方，就硬說是人家抄襲了你的方案。你這樣說，不是傷害同事之間的團結嗎？剛才你不是說了嗎，我們是一個團隊，採用任何人的方案都是一樣的，這都是在為公司做事，都是希望做出來的方案能夠為公司帶來實際效益。既然是這樣，你又何必糾纏著這樣一件小事情不放呢。難道，你是對我個人有意見？”

“曹總，我這人還沒有如此的心兄狹隘，也對你沒有任何意見。我只是希望，作為一個領導，要做事公平公正。對下屬要一視同仁，不能拉幫結派，培養自己的親信，破壞一個團隊的凝聚力。”

“小安，如果你對我有什麼意見，可以向公司領導提出申訴。我要做的，就是為公司的每一個專案做出最優勢的方案出來。誰的方案是最優秀的，我就採用誰的方案。在這一次的專案中，小黃的方案也是最好的，你可能也看到了他做出來的方案，更完美。安雅爾公司這麼大的一個公司，我們在制訂每一個方案的時候，都不能出錯，這就是一個領導應該做的。”

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