，他們才是真正有底氣的人。人家總歸不會一堆法國人過來接管技術吧？

切實的方案還沒出來，所有的都像是熱鍋上的螞蟻，各種各樣的事情都出來了。有悄悄地去領導家走後門的。別說怎麼知道的，這個時代房子都是集團分配的，領導的房子邊上住的也都是本集團的人，能不看見嗎？也有天天去吳副總辦公室哭家裡困難的。當然也有老神在在，背後有人的，肯定能進合資公司的。

上頭解決方案還沒出，下面已經是各種情況都出來了，預感到自己要下崗地同事們，本來工作就不積極，現在基本上就不動了。黃聆看著吳副總在那裡一個一個做工作，讓大家動起來。

他們科室老王，油滑是一回事，厚道也是一回事：“做一天和尚撞一天鐘，不要太搞，等上頭方案出來，再跟上面談，現在把單子下掉，東西催進來。”

老王一直以來脾氣好，待下屬也照顧，能力也很強，他的話，下面的人還是給了面子，磨磨唧唧地給做了。銷售那裡就過分了，客戶打電話過來，一問三不知，惹得客戶直接跑過來，坐在吳副總辦公室裡。

名單總歸要出來的，楊總在食堂開了不止一次全體會議，吳副總下去車間不知道派了多少香菸，收效甚微。實在無奈之下上頭給了個方案，各個科室出來抓鬮。每個科室除了一兩個必留的人之外，其餘的人聽天由命。抓到誰就是誰！抓鬮還不是立刻就抓，因為還在跟法國人談，這次進行人員調整之後，新公司裡，法國人就不能隨便開除人了。

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