喬納森咳嗽了一聲，進步了聲調說道：“第二條方案公司已經斷定下來，沒有討價還價的餘地，假如有吸收不了的，可以自己提出辭職。”

很多人都把眼力看向了中間的那個沉默的年輕人跟這些新成立的董事會成員臉上，但是楊傑跟這些董事會成員都是保持著沉默。

“楊先生奉行精英治理，可變薪酬制度和合夥人制度。所以，接下來公司的經營中，誰能夠給公司帶來更多的利益，誰就能夠拿到更多的獎金。獎金的60%將用來購置公司的股份，40%將留給你們自用，公司盼看留下的是能夠把更多的精力放在公司經營上，對公司命運認同，並且努力把它變的更好的人，而不是撈一把就走的人。”

“經過公司董事會鄭重的研究決定，現在我來發布公司中高層的人事任命……”

喬納森·布萊爾隨即翻開了自己眼前的一份名單，開端釋出新的人事任命。

數分鐘後，當他念完人事任命後，很多人創造會議室裡面大約有10%的人未被唸到名字。

“不在這份名單上的人，很抱歉，你們與我們公司合作終止了。現在，請你們離開會議室。”喬納森·布萊爾神情冷峻地說道。

此時楊傑也是抱起了雙手，眼神鋒利地掃著下面這些中高層職員。

“我們是受勞動法保障的，沒有理由你不能隨便開除我們！”

一個臉色有些蒼白的中年白人惱怒地喊道。

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