其實在最開始邀請這些科學家過來的時候，我心中還是有些擔心的，畢竟這些科學家都是十分的驕傲的，再加上我公司的科研部的那些人，一個個的也都不是菜鳥，我特別擔心他們會跟這些科學家們起衝突。

可是沒有想到現在這些科學家們的出現，尤其是當科羅曼帶領著團隊製作出了這一款萬能核心軟體之後，公司的那些科研部的人員們一個個的也更加信心滿滿的想要製造出來更多的對公司有用的軟體。

因為在我的公司這些科研部畢竟也跟著公司的成立以來一直走到現在，所以對於科研部的很多老成員來說，他們的收入其實並不比後期來的這些科學家要低。

因此一時之間在我公司以科學家和科研部這兩方為代表公司履行成了你追我趕的競爭的模式，當然這是一個良性的競爭，都想要做出更好的東西來給公司增加收入。

在這一段時間之中，公司裡表面上一片風平浪靜，每個人都各自做著自己的崗位，但其實暗地裡一陣波濤洶湧。

當然我也不是一個會盲目呀，大工人的周扒皮看著公司裡的員工們如此的盡心盡力為公司的工作，同時每一個人都在努力著將事情做到更好，因此我又開始給員工們發福利，同時也開始給他們各種買下午茶送關懷。

這些也本來只是一些小小的事情，但是又一次激勵了公司的員工們，我突然發現我真的很有做周扒皮的潛質。

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