雖然活塞缺少了拉希德個裡基·戴維斯,開拓者也沒有拿出那種對壘死敵的氣勢。
斯塔德邁爾和斯普雷威爾看見莫蒙塵就矮了一截,全隊只能靠內線優勢打一打。
韋伯回來後,莫蒙塵和希爾再次玩起了包夾。
韋伯接球前,活塞的內線會從各個方面擠兌他,比他要球進攻。一旦他拿球,活塞的包夾便會立刻跟上。
作為發起者的韋伯擔任著球隊實際組織者的角色:他是最強的得分點,是組織者,是決策者。他決定球隊的進攻如何進行,他是球隊的完全核心。他非常樂於接受這一任務。對組織核心而言,意識、判斷和決策能力遠比個人技巧和運動能力更重要。
許多人對他運動天賦及嫻熟技術的讚美,是一種一葉障目式的誤讀。他在組織和傳遞上的天分遠在他那已經超然出眾的個人能力之上。
活塞也是抓準這一點,他們會選擇性的放空開拓者外圍有威脅的射手。
這麼一來,韋伯必須要傳球。
他對自己的傳球有信心,也相信隊友的能夠把球射進,他也相信,活塞的斷球人員一定就在附近。
但是,那又如何呢?
莫蒙塵閃現出來搶斷,他的速度夠快了,時機還差了一點,斯普雷威爾外線拿球,射出三分。
很可惜,他沒能射中。
活塞反擊,阿蘭·休斯頓扣籃得分。
50比43
上半場剩下三分鐘的時間,7分的優勢。
開拓者球迷將對接下來的三分鐘感到厭倦,因為他們每個人回合的進攻都是一樣的。
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