加關注自己的孩子看在身邊，還低頭玩著手機聊著天，簡直是給人最好的下手機會。

警局眾人暗自感嘆智慧手機的進步讓人沉迷手機不可自拔以至於忽略很多，又覺得這不是科技進步的錯。

低頭族的誕生主要還是因為自身自制力不夠，有些人就懂得利用與時俱進的科技達成自己的目的和夢想，而不是因為一隻手機產生頸椎病和視力下降等毛病。

警局忙亂的時候，安楠忙著準備期末考試，順便給兩個學渣室友劃劃重點，免得她們下學期還沒開學前就得大老遠地從老家過來補考。

同時，她還在和助理商討今年的公司年會怎麼辦。

這是她當上老總後的第一個年會，又是過年的紅火愉悅氣氛，總要給員工們一些福利。

牧雲露在任期間，給員工們的福利不錯。

公司五十幾個員工，她能設定一個特等獎，五個一等獎，十個二等獎，二十個三等獎，還有其他什麼幸運獎之類，至少一半的員工不會空手而歸。

那麼，安楠上任的第一年就不能太小氣。

儘管公司今年大部分的收益用在人員擴充套件和新專案研發上，該有的東西還是不能少。

公司的員工數量超過一百一，是牧雲露在任期間的兩倍。

人數翻倍福利翻倍，支出就有點厲害，延續去年的做法稀釋一半中獎機率，又顯得過於小氣。

安楠抱著腦袋想在沙發上滾來滾去，她最討厭做左右為難的決定了。

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