哨兵嚮導外觀上的不特殊，帶來了很多問題。就連全國推行的特殊人類監護人制度，一般也只在哨兵嚮導身上實施。

這裡面的潛臺詞非常明顯：因為預設你們是危險的，所以需要監護。

曹回仍在繼續：“而在哨兵和嚮導之中，我們哨兵要面臨的社會認同問題比嚮導更多。毫無疑問，哨兵和嚮導被稱作‘齒輪’，因為我們確實在整個人類歷史的程序之中發揮了重要作用，這比其他特殊人類更顯著。在二戰的戰場上，大量哨兵付出了生命，這都是有記載的。

“上世紀九十年代左右，哨兵的整體就業率比嚮導高，很多向導沒辦法找到和自己所學專業匹配的工作，他們會選擇和普通人一樣，走上並不特別的崗位。但是進入21世紀之後，由於哨兵的工作已經接近飽和，而嚮導又是更溫和無害的，兩者的就業率開始發生逆轉。很多哨兵還執著於自己的‘哨兵’身份，我就要去當兵，我就要考警察，我要進地質隊，我要上山下海……不好意思，滿了，沒你的位置了。但嚮導呢？因為之前的就業率低，嚮導對自己的工作幾乎沒有選擇權，所以給人的印象是——哦，雖然你是特殊人類，但你確實跟我們一樣，什麼都能幹，不挑剔。

“就業市場的需求變化比哨兵嚮導的心態變化更快。而就業可以說是保持社會穩定的一個關鍵因素，因為哨兵就業率低，我們就成了更不好管理的一部分……”

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