南海軍的傳統裡，那幾乎是不使用投誠軍官的，更被說投降軍官了，都是用自家人，哪怕是拔苗助長也只用自己人。

一下子多出來九萬人的正規軍編制，這裡頭可是多出來了不少的職務呢呢，僅僅是軍長就能多出來三個，分別是第六軍，第七軍，第三騎兵軍的各自軍長，有了軍長還需要有副軍長，軍參謀長。

三個軍下暫時有五個步兵師，兩個騎兵師一個炮兵旅，那麼這就能產生七個師長、七個副師長、七個師參謀長，另外還會有十一個旅長，十一個副旅長，十一個旅參謀長。

更不要說還有大量的團長，副團長，團參謀長，營長，副營長，連長，副連長，排長等更多的中層，基層職務了。

哪怕是對於軍士、士兵們而言，也能夠獲得機會，調往新部隊裡擔任更高階的軍士。

而這些人到了新擴編的部隊任職後，他們空出來的職務也是需要人補充的。

這意味著大量的軍官以及骨幹乃至普通士兵們，都獲得晉升的機會。

部隊擴張，大家都升職了，這自然是好事一件。

但是對於司令部銓敘司的官員們而言，這就是一件麻煩事，調動晉升都不算什麼，關鍵點是很多中高階軍官的資歷實在是太淺的。

尤其是那些將官們，往往很多從軍也就一兩年時間而已，因為人手的短缺，很多軍官們稍微有點表現，晉升速度就跟做了火箭一樣。

新編的第七軍軍長葉克明就是如此，此君不過二十二歲而已，真說起來，前年下半年才畢業進入部隊服役，服役一個月後他就是立功加上當時部隊處於擴張，因此畢業後一個月，他就變成了少大夫營長，三個月後，部隊再一次擴編，他就順勢成為了中大夫團長，一個月後中大夫變成了上大夫。

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