雖然姚愛民也清楚，許國華為此所付出的代價。但是作為一個掌握全域性的一把手，有些時候就是要放棄某些東西，有舍才能有得。

至於這個舍和得該怎麼去權衡，如何用最小的損失去換取最大的收穫，那才是真正考驗一個一把手的手段！

“今年如果你們虹南區的經濟發展能夠得到較大的進步，就讓張嘉龍同志好好研究、總結出一套可複製的東西來，咱們在全市各個縣區推廣一下。”

許國華臉上一喜，可不要看姚書記說的輕描淡寫。要知道一旦真的如此，那虹南區就成了市委、市政府樹立起的典型…

這隻要成為了典型，那就代表著是一份兒巨大的成績！而這個成績，正是目前的許國華和張嘉龍都急需的。

“感謝姚書記對我們虹南區區委和政府班子的信任。”

許國華吸了口氣鄭重的說道“請姚書記放心，我們虹南區一定不會辜負您和市委對我們的期望…”

從姚愛民家裡離開的時候，時間正好是九點整。許國華和姚愛民雖然只聊了半個小時，但是對於這個談話的結果，許國華還是非常滿意的。

何潤飛終於把人員調整名單的初稿整了出來，週五一大早就是帶著名單來到了許副市長的辦公室。

“潤飛部長，辛苦你了。”許國華笑呵呵的接過名單掃了幾眼，然後隨意的問道“對了，不知道潤飛部長有沒有給嘉龍區長打招呼？”

“您放心許書記，我已經按照您的要求，剛剛給嘉龍區長把電子版的名單給發了過去。”

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