許國華輕輕點了點頭，“當然記得，輔警的流動性太大，一直以來都是我們工作中的一個弊端。”

“剛剛把人培訓好了，優秀的人才因為薪資太低留不住，反而是一些工作能力及更方面條件都比較差的人員留在局裡混吃混喝。”

“您說的對。”魯波贊同的點了點頭，“這樣一來就給我們縣局的工作造成了很不好的影響，輔警業務能力低下，素質差勁兒不說，流動性大的根本問題更加解決不了。”

“但是這次康風縣公丨安丨局的改革可是開了一個好頭，按照勞動法實行同工同酬，雖說沒有編制，但是享受的待遇和正式的幹警差不多。”

“這樣一來，一是從根本上解決了人員流動性大的問題，薪資待遇提了上來，就不會出現剛剛培養出一批人就走一半兒的局面。”

“二來，也增加了輔警的責任感，便於我們實行各種業績考核和獎勵淘汰機制。能真正的做到讓有能力的人越來越亮眼，沒有能力的，逐步淘汰…”

在場的眾人都是微微點了點頭，當初許國華在龍康縣就想做這件事情，好從根本上解決這個在全國範圍內都存在的問題。

可惜了，許國華在龍康縣公丨安丨局一把手的位置上待的時間太短。再加上縣委、縣政府都不支援，這件事情還沒開始就宣告結束。

可誰也沒想到的是，人家許書記到了康風縣以後，在各方面的配合、支援下，這件事情還真的就搞成了！

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