“另外，上次也還說了一點，我們還需要聽一聽各基層軍轉辦的意見。”

張廣年笑了笑，“葛處，軍轉辦那邊我們已經發了意見調查函。現在說政法委，不是我不和政法委那邊協調，上次開會你說完這個事情以後我就找過他們，可惜人家根本就不搭理咱啊…”

其實放在全國各地來看，軍轉幹部在地方安置都是一個讓人頭疼的大問題…

現在各地基層都設有軍轉辦公室，簡稱軍轉辦來專門負責這個事情。而且國家也有明確的法律規定，各個地方都不得以任何理由、任何藉口拒收轉業回來的軍轉幹部。

可是問題偏偏就出現在這裡。有的時候別說低級別的幹部了，團級以上的幹部轉業安置都顯得極為困難！

一般情況下，轉業幹部到地方通常都會降半級。舉個最簡單的例子，正團級轉業回來，一般經過協調會被安排到副處級的工作崗位上。

這個位置，一般就是地級市公檢法的副職領導，亦或者是縣級市的公檢法一把手，公丨安丨的話還兼著副縣長…

而在地方上，這些位置無一不是官場上眾人所爭奪的熱門物件。本來就僧多粥少，軍轉幹部們再過來橫叉一槓，地方上的人怎麼能樂意？

所以，在全國範圍內來說，這都是一個大通病。組織部幹部一處其中的一項工作就是負責制定軍轉幹部安置政策。別看這項工作說起來簡單，但是真做起來的時候，根本就不是一般的繁瑣！

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