北朗的隱名股東。我們三個內部的股權份額是一樣的，因此我們的話語權都是均等的，當我們三個人出現不同意見、誰也說服不了誰的時候，矛盾和衝突自然會出現。他們的根本矛盾不是辦公室戀情，是行事風格、工作方式非常不同。當然我承認，我絕對不希望同樣的事情再發生一次，但是你和她的情況不一樣。我剛才說了，你不需要參與公司的管理，你只需要接受他以及我的工作安排。除非，除非有一天我和老關意見相左，你才需要考慮你和老關的私人關係會不會影響公司，目前我覺得你不要考慮這些。”

她低頭：“我明白了。”

他笑了一下，“其實我和老關之前討論過這個問題——”她抬頭看了他一眼，“他說過一句話，你和黎子晴不一樣，他的這個表態我也接受。”

她對他笑笑：“好，我知道了。不耽誤你的時間，我先出去了，謝謝你。”

“如果你對這個問題有疑慮，你應該和老關好好討論一下。”

“好的。”

羅關北聽王秋晨轉達她和高日朗之間的對話，沉默了一會兒：“所以你覺得是一個問題？”

“會。”她舉例，“就像清潔阿姨那500塊錢，她似乎誤解了我在決定這個事情。”

他皺皺眉：“是因為男女思維方式差異，還是因為你的腦袋裡想得特別多，我覺得沒那麼複雜。”他想了想，“那個，老高說得很對，公司的事情始終是我和他作主，你或者任何一個員工給我們建議，我們會考慮，但最終的決定權仍然在我和他手上。”

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