葉擰還是加入了華宜！

年初，為挽救華宜電影板塊，黃忠磊讓出掌舵人之位，葉擰受邀加入，擔任華宜兄弟影業CEO，同時成為華宜兄弟集團的副總裁、董事。

華宜兄弟影業進入職業經理人時代！

當然啦，後來的事情我們都知道——黃忠軍、黃忠磊重回華宜，華宜再次回到家族企業式管理模式。

葉擰這個外人只能離開……

據說後來葉擰在華宜混到什麼程度，管唬直接拍桌子‘把我需要的錢放到桌上，別他媽管我拍什麼！’

沒辦法，他的管理理念跟華宜兄弟天然不合……

職業經理人天然不適合有著家族管理基因的公司！

按照他的設想，導演也要引入KPI甚至末位淘汰機制——影片好不好不重要，票房要高、商業開發要多！

華宜那幾年合作的導演，除了馮曉剛，哪個拿過高票房？

葉擰在評估電影專案時，標配般地引入了註冊會計師、律師等專業人才，甚至對一些新人導演，葉擰還會讓團隊對其進行背景調查，他有一套自己的標準！

就這個標準，讓這幫老導演感覺不到尊重！

還有，圈內的導演和編劇總會把專案書遞交給各個電影公司。

公認的，旺達喜歡大IP+低成本原創喜劇，光線喜歡適合多元化開發的專案，夢溪傳媒最喜歡有創造性的東西或者強劇情的犯罪片……

但你說華宜喜歡什麼專案？

誰也不知道！

黃忠磊已經將華宜系的導演、編劇、演員連線起來，他們形成了一個圈子，裡面人不出去，外面人進不來。

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