白庭遠當然知道他們的擔憂，他笑著說，公司會調動所有的力量來支援希望之境，允許他們在各個專案組抽調人才，人事部招人也讓希望之境優先選擇，資金方面完全不是問題，讓他們儘管放手去幹，總之，錢有的是，人也可以使勁招，就是工期不能改，他們要不惜一切代價完成袁德民下達的任務。

希望之境爭得主推名額的事情像病毒一樣迅速傳開，不只黃文宇嫉妒得眼眶發紅，嘔出幾十碗血，各個專案組的領導也恨得牙根直癢癢，希望之境給網路遊戲業的質量拔高了數個檔次，就連黃文宇的團隊都已經被拍在了沙灘上，那他們這些原本想研發一款遊戲混飯吃的團隊就更沒活路了。

於是，原來實際上只有兩個團隊的競爭，演變成了全公司的團隊合力對付希望之境，當然，大家都仍舊維持著表面上的和氣，只是私底下做的事就沒那麼漂亮了。

首先是抽調人才受阻，各個團隊都不願意放人，聯合起來跟公司高層抗議，說這種做法嚴重影響了在研專案的工作進度，調人可以，但核心員工不能調，否則專案也別做了，不如直接散夥。

人事部招聘人才不利，優秀人才被其他專案組利用關係偷偷拿走資料，搶在了希望之境之前面試，即使是被希望之境看中的人才，一旦面試成功，就會有人使壞，抬高價碼，把人才搶走。

半夜會有人跑到希望之境辦公區撬開機箱，盜取機密，雖然這人被監控錄影查了出來，也追究了他的法律責任，但很多設計圖和三維成品還是流了出去，給希望之境造成了不小的損失。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)