“管理職能主要是針對辦公室內部而言，集中體現在以下兩個方面。一是文書管理。儘管集團內檔案並不太多，但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印製、收發登記、立卷、歸檔等環節是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。

“二是事務管理。辦公室作為集團內部的事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無鉅細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對處接待、辦公用具以及為幾天員工提供生活服務的有關事項……”

我邊想邊說：“對於這個辦公室主任的協調職能，主要是抓好縱向協調、橫向協調和內部協調。所謂縱向協調，即指致辭力於上下級之間關係流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致辭的協調工作。所謂橫向協調，即指致於票證、監控、財務等各科室融洽和諧的協調工作。”

我想到哪說到哪，神侃了一番。

聽我說完，孫東凱淡淡笑了下：“你剛才說的都不錯，很具體，很有條理……不過，你說的這些都是理論性的東西，都是本本上的，在網上我估計隨便一搜都能找到。”

我咧嘴笑，不錯，這些百度一下是很容易找到的，我當然知道這寫都是本本上的東西，但他既然問我，我只能如此說，我必須要讓自己的話有一定的高度，不能亂談。

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