他雖然平時不大愛說話，但並不代表他沒有思想，他封塵多年的心裡，還是有很多憋屈和鬱悶的。老秦的觀點，或許代表了他那一代人，他說出了那一代人的心裡話。

老秦並不是簡單的一介武夫，他是一個有思想的人，只是他的思想塵封了許久許久。

老秦接著說：“特權現象造就了官一代，然後又造就了官二代，官二代現象，這些年成了時髦詞，平時我是很注意看報紙的，我看，要真正解決官二代的問題，光靠官一代是不行的，還得靠制度。”

我凝神看著老秦，聽他說。

老秦繼續說：“近幾年來，媒體不斷揭露飽受權力庇廕的官二代快速提拔的事情，引起了社會公眾的關注。有些地方竭力辯解，辯解的理由不外是‘嚴格按照規定’。然而，不少地方被揭發出來的‘規定’，原來就是‘照顧幹部子女’的紅標頭檔案。

“在人們的生活經驗中，官二代受關照幾乎是家常便飯。臉皮厚的官員，直接把子女安排成自己的接版人也無妨；倘若還有些羞恥之心，普遍的做法是單位與單位之間交換關照，比如共安局的幹部子弟進檢查院，檢查院的幹部子弟來共安局，誰也不敢怠慢誰。”

我點點頭：“是的，不錯！”

老秦繼續說：“為什麼要這樣做？被媒體追問時，人事部門使用得最多的理由是維護公務員隊伍的穩定。由於社會資源向權力部門的大量傾斜，當官的好處多如牛毛，大量的社會人才擠破腦袋也要鑽進公務員隊伍，該隊伍何愁不穩定？其實我覺得真正的原因是權力不用白不用。

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