在一次研究人事工作的黨組會議上，總編輯提出了報社的進人問題，請同志們議一議。在同志們發話之前，總編輯講了這麼一段話：報社成立了，但還是個空殼子，沒有人，這是個問題，什麼事情都要人來做嘛。某某單位的曹麗女士，剛剛從機關分流出來，暫時安排到一個自收自支單位，根據當初的分流方案，對她的安排是暫時的，上面發了話，在條件成熟的時候把她安置到一個好一點的單位，這是對改革負責，對曹麗本人負責。報社成立以後，區委書紀和我商量，可否將她安排到報社來。同志們，說得好聽點是商量，說得正規點，這是丨黨丨委在下任務啊！我們今天來研究一下這個事情，如何完成這個整治任務？

兩個副總編輯一聽，心裡老大不高興。這個會的議題之一，本是商討根據公開、平等、競爭、擇優的原則，選拔人才，充實報社的力量，總編輯話鋒一轉，就成了如何完成上面壓下來的裙帶安置任務。上面安置的人，哪裡會好用？再說，這個曹麗是個厲害角色，處處要強，人人怕她三分，如果安進來，豈不是引狼入室？

關於當年的曹麗，順帶提一筆，她原在一個地方機關，本是相當吃香的部門，省政府一道命令，把這個香餑餑給收了上去，成為條管單位，由於種種原因，曹麗沒有進入到上收的條管單位，地方政府只能暫時安置她進一個自收自支單位。

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