海珠笑著看看我，然後看著秋桐：“當然，還有你啊，秋姐，你給我傳授的那些經營管理知識，真的很實用的。”

秋桐笑了：“我那都是現學現賣的，都是跟人家學的，這其中，也包括跟易克學的。”

我明白秋桐話裡的意思，她除了跟我學了一些東西，還跟著那個青島的亦客學了很多，甚至，那個亦客才是她的營銷啟蒙老師。

而秋桐管理的理念，是蘊含了她做人的品質和風格的，這一點，是學不來的，是她自身修行的結果，她的管理品質和做事的氣魄，又反過來影響了我很多。

海珠說：“我也跟我哥學了很多呢。”

秋桐說：“怎麼樣，小妹，現在管理公司是不是越來越順手了？”

海珠點點頭：“嗯，不過，也經常會有一些困惑。”

“呵呵，怎麼困惑了？”秋桐說。

海珠說：“我想問你啊，秋姐，你說，在處理一些業務的時候，經常會有部門的負責人找我，自己不拿出處理意見，直接問我怎麼辦？你說，我該怎麼回答他們？”

秋桐聽了，看看我：“這個問題，我覺得還是易克回答比較好。”

我明白這是秋桐在考我，她自己知道該怎麼辦，但是想知道我的想法。

我說：“阿珠，這樣的事情很好處理，我告訴你，再遇到這樣的情況，你就是知道該怎麼辦也不要告訴他，你就直接回答他們，就說我也不知道怎麼辦，唯一的辦法你繼續去辦，辦好了得到獎勵，辦不好得到懲罰，不管是獎勵，還是懲罰，你都是履行自己的職責，你要麼把事情辦了，你要麼自己看著辦，如果你還在乎公司、承諾和尊嚴的話，我相信你會把事情辦了，而且會辦的很好……這樣，就不會給部下養成依賴的習慣，養成他們的責任感和獨裡性。”

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