這時，董事長說：“哎——呵呵，好了，老孫，要多理解下屬嘛，下面的同志們做工作，都不容易……既然秋桐不方便說，那就不要勉為其難了。”

孫東凱不說話了。

然後，董事長正色說：“當然，在這個問題上，我還是要批評秋桐同志的，對於工作，不管是出於什麼原因，沒有按照組織程式來辦事，沒有按照經營委的辦事程式來擦作，沒有先等領導批示就幹起來，這是錯誤的，是違反了集團丨黨丨委的規定的，秋桐同志對這個問題要深刻認識，要有正確的認識態度，要認真反省自己，要做出書面檢討，確保以後不得再犯。”

秋桐點點頭：“嗯……領導批評地對，我回去就寫檢查，認真檢討！”

董事長點點頭：“嗯，這個態度就對了，我看，在這個問題上，是三七開的問題，三分錯誤，七分成績，畢竟，成績是主要的。雖然你沒有先請示孫總就先擦作了，違反了規定，但是，做出了這麼大的成績，也同樣還是給孫總抓了面子的嘛。

“孫總批評你是對的，雖然孫總批評了你，但是，孫總對你們發行公司做出的工作，心裡其實還是很肯定很高興的……這就好比打仗，看結果不看過程，勝利者是不應該受到責備的……你說，是不是啊，老孫？”

說著，董事長看著孫東凱。

孫東凱這會兒只能點頭：“嗯，是！對於發行公司的工作成績，我還是比較滿意的。”

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