Ada會突然間提出離職。

不管是從公司的角度出發，還是Ada個人的職業生涯發展來說，承揚與Ada都是彼此適合，彼此成全的。

Ada畢業於國外名校，回國之後進入了承揚，從最初的一個小秘書，到如今僅用了四年就成為承揚總經理的第一秘書，她的成長可謂是迅猛的。而她如此迅猛的成長經歷，源自於她強悍的個人能力。

於是在Ada提出書面申請的當天下午，葉夢晨就主動約Ada面談。

兩個人在小型會議室裡聊了許久，葉夢晨竭盡全力想要為陳亦煊留住這位合適的第一秘書。

起初，她很專業地與Ada進行交流，透過Ada在承揚這些年的表現以及承揚對她的重視，拉近雙方的感情，希望能讓Ada不放心走，堅持做下去。

但Ada明確表示這個決定是自己深思熟慮過的，不是公司不好，也不是平臺不夠，而是因為個人原因不得不走。

遠看動情這一招沒用，葉夢晨又利用了給利和畫餅這兩招，希望透過一些利益，能吸引Ada，讓她動心，從而選擇留下。

以她對Ada的瞭解，Ada是一個事業心很強的人，而且做事雷厲風行，這樣的人如果公司願意給她多一點利益，甚至更多一點，讓她感受到自己的與眾不同以及公司對她的重視，她是很願意繼續留下來的。

葉夢晨的觀察能力很細膩，她看得出Ada在聽到自己給出的條件後，臉上有瞬間的鬆動了。

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