言到方案內容，從眼神到語調，都透露出一種堅定與自信。

她的表達清晰明瞭，主次分明，讓人一目瞭然。在她的經理看來，這是一個邏輯性強，思路清晰的方案，這從經理臉上欣慰的表情就可以看得出來。

她的方案內容則讓底下的一眾領導都覺得耳目一新。如此大膽創新的方案，在今天的會場並不多見。

關鍵是，她能結合柏氏的實際情況，從實際出發去搞創新，這一點，真的難能可貴。

公關部總監坐在人力資源部總監旁邊，還偷偷跟人家咬耳朵，確認這真的只是一個實習生？之所以知道葉夢晨是實習生，是因為她在剛才的自我介紹中說過。可對公關部總監來說，這樣的人才放在實習生崗位上，真的是屈才了。

剛開始看到葉夢晨失誤的時候，公關部總監還以為葉夢晨完了。這麼重要的場合，資料丟失，心理上的壓力可想而知。

可令她意外的是，葉夢晨很快就調整了過來，並且找好了對策。也因此，她對這個女孩子多看了幾眼。

一整個方案下來，公關部總監只有一個想法：她想把這個人力資源部的實習生挖到公關部去。這樣的人才，去當一個實習生，真的屈才了。

姑且不論這個方案的內容，單純從她在現場的發揮就可以看出來，這個女孩子思路清晰、心理素質過關、不卑不亢，鏗鏘有力，感覺一切都在她的運籌帷幄之中。而她們公關部，需要的就是這樣的好苗子。

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