一位陳先生，想做職業性格測試。

“元老師，我想測試一下我的性格，這不是三月份了嘛，金三銀四，我想趁現在這段時間換一個更適合自己的工作。”這名陳姓男子說道。

元嘉沒有著急給對方做題，先是簡單地溝通了一下，從他的行為和穿著以及說話，大致推斷他的性格，這才從系統裡買了一套職業性格測試題出來。

售價80積分，可以自動根據答題者的回答情況給出性格分析結果，準確度比市面上普遍的分數區間制的測試題要高得多。

像那種20~50分之間是A性格、60~80之間是B性格……這種誤差很大的。

系統測試題會根據不同的答題情況，得到不同的性格分析，每個人都不一樣，並不會因為我這題評分少，那題評分多，然後把我拉到了某個分數區間，得到不準確的分析。

那麼主要誤差在哪呢，在於答題者的主觀因素。

連答題者自己都不準確的作答，必然干擾測試的線索，將分析結果導向歧途。

這種情況在一些非主觀願意參與測試的人中，尤為常見，他就故意亂答，隱瞞真實情況。

因此測試題的性格分析只能作為參考，最主要的還是元嘉自己對答題者的性格分析判斷。

這兩天元嘉做了一些線上諮詢，積分有近三百分了，昨晚的課程學習不及格次數太多，積分獎勵才加了三十，買完這套題，便又只剩下兩百分出頭。

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