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第1655章 規矩和初心

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白手一直想把陳瑋和田野收歸門下,只是他做得巧妙,讓二人不由自主的加入。

這兩位可是朋友,擱在以前,白手絕對不會把朋友變成手下。

只是白手認定了二人,這才打破規矩。

而對陳瑋和田野來說,雖然知道白手的心思,可也正中二人的下懷。

二人都沒固定職業,至少在白手這裡,能有一個相對穩定的環境。

白手給的也不少,首先是固定工資,與蘇小海一樣,每年都是三百萬。

此外還有績效獎勵,是每年純利的百分之十。

旱澇保收的好事,不幹那叫傻子。

白手開出的待遇,二人也是心安理得的接受。白手錢多,白賺白不賺。

蘇小海原來的團隊,也趁此機會,被白手一分為三,平均分配給陳田蘇三人。

白手的本意,是三個團隊互相競爭,要達到共同進步的目的。

但三個人在公司的地位是不一樣的。

蘇小海是正式職員,並繼續擔任騰飛置業投資公司的副總經理,名義上還是陳瑋和田野的直接領導。

陳瑋和和田野二人,為了來去自由,也好讓蘇小海放心,身份的定位是公司特聘人員,不在公司的正式編制內。

當然,白手也不是完全放手不管。他自己不管,但公司董事長鄒月芳、總經理鄭太行和副總經理白米,都有權監管三個證券部。

三個人,三個團隊,白手各給了五十億,完全是公平競爭。

但就在白手公佈了這個決定的晚上,老顧和鄒月芳兩口子來到白手家裡。

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