熟悉的面孔，或期盼或鬥志昂揚。而現在的她，只能心酸地感慨一句，時不待人。

***

週一上班的時候，總工給他們開會，提到B市三天後舉辦的新藥研發峰會。

這個峰會已經有十年曆史，派去參加的公司代表，也一般都是能代表公司的研發部高管，這次，總工要去S市談另一個專案，他的意思是，從組裡推舉一個人代表參加。

研發部藥化分部的技術副總監最近被提拔，這個職位空缺，組裡老人新人虎視眈眈。他們都在猜測，總工推舉誰去峰會，誰就最有希望成為他們下一任技術副總監。

按資歷，組長凱麗待在研發部的時間最長，她最有機會。

上次她兒子造成的實驗室安全事故她有很大的責任，雖然總工有嚴厲批評她，但大部分人認為，凱麗被提拔也是理所當然。

結果，總工在會上直截了當地宣佈，去B市參加一週峰會的人選是程安好。

總工帶頭滿意地鼓掌，眾人吃驚，倒也覺得實至名歸。

畢竟，程副組長的學歷出色，工作能力也是他們在這裡多待幾年也難以匹敵的。

只是，看向凱麗的眼神頗為惋惜。

長江後浪推前浪，在職場的殘酷定律，年齡已過三十五歲的女性沒有得到升職的機會，這一輩子，就很難出頭了。

峰會是各校專家和企業技術人員的巔峰交流，對於程安好來說的確極富吸引力，她很感謝總工給她的這次機會。

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