如果是大舅媽，二舅媽或者才嫁給三舅舅不久的三舅媽向王勃提出這種要求，哪怕得罪人，他也不會同意。他在前世聽說過太多這種“給親戚幫忙”，或者“在親戚的工廠、公司上班”最後導致自家的事業敗壞，或者到最後親戚之間反目成仇的故事。

讓親朋好友進入自己的公司或工廠有幾個很不好處理的弊端：

第一個就是很容易給其他員工“任人唯親”的感覺。如果其他員工知道這人是老闆的親戚，那麼勢必會“不敢惹”，即便是此人在工作中偷奸耍滑或者犯了什麼錯誤，其他員工也會因為畏懼此人跟老闆之間的親戚關係而“敢怒不敢言”，員工心裡會不平衡而對公司離心離德，對公司很難產生認同感和歸屬感，認為自己再怎麼努力，也不如老闆的親戚。

第二，如果老闆對自己的親戚和其他員工一視同仁，任人唯德唯才，那麼作為親戚這邊又會感到不滿——好嘛，老子是你的舅舅，是你的舅媽，是你的七大姑八大姨，你卻把老子跟外人一樣對待，你娃還有沒有良心？你的良心被狗吃了嗎？忘恩負義的東西！

第三，親戚如果不聽招呼，犯了錯怎麼處理？如果是外人，可以按照規章照章辦事，該罰款罰款，該開除開除。但是親戚犯了錯呢，也罰款，也開除？真罰款或者開除的話，親戚也不用做了，他/她恨死你！

第四個便是親戚的待遇問題。待遇給高了，自己吃虧，其他員工心中不平，降低工作效率；待遇給低了，親戚又會有怨言，認為自己不顧親情，是冷血動物。

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