作者有話要說： 一百個紅包。

☆、chapter76

chapter76

今天這一趟, 池禹本沒有必要來。

但是他念及鄺英傑是自己的同學, 且有於星落這一層關係。池禹不是拖拖拉拉的人, 但還是來了。迎頭就碰上這雞毛蒜皮的小事, 把他的臭脾氣全炸出來了。

鄺英傑也著急了，“你能設身處地地為別人想一下嗎？”

池禹心說我要不為你著想至於站在這兒跟你廢話？過了片刻，他反應過來。鄺英傑真的不諳管理之道嗎？

並不是。

他肯定不是草包, 否則公司也不會入他的眼。

創業初期艱難, 鄺英傑也早就在職場摸索到了自己的生存之道。小公司現金流不行, 支柱便是各路人才，也可能是牛鬼蛇神，艱難支撐。像剛剛那樣的銷售雞賊是真的，可也實實在在為公司帶賺錢了。

與其說是員工跟著老闆, 不如說是老闆仰仗員工。

英元發展太迅速, 短時間內，極速躥高的估值, 進入了膨脹期, 早已不是夾縫中生存的小公司了, 以往的管理模式也不可沿用。

鄺英傑的反應沒有跟上公司發展的速度, 他期望的是公司與員工同甘共苦, 風雨同舟。

金錢滋生出來的是罪惡和貪婪，員工想的是怎麼撈錢而不是勞什子成長。

池禹冷冰冰地說：“員工就是員工，和企業之間只是金錢與勞動的平等交易。你想太多”

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