年前宇馨科技發生了兩件比較大的事情。

一是餘興偉跟南海省當地敲定了露沙島開發專案，據說為了方便開發島嶼，公司還在瑞亞購買了一艘能容納兩百多人的中型豪華遊輪。

這個訊息在總部傳開之後，到是讓很多中下層的員工興奮不已，連工作激情都上升了不少。

畢竟在普通人眼中島嶼開發還能幹什麼呢？

不就是開發旅遊資源嘛！

公司不但決定花巨資開發一個小島，還專門買了一艘容納兩百多人的郵輪，這不是公司內部福利就有鬼了。

畢竟宇馨科技除了廣為人知的那些高科技產品外，更是以業界更高的福利待遇著稱於招聘圈。

高獎金，在京城擁有屬於自己的員工小區，雖然說以前分房政策只需要工作一定年限就能有機會，蒂姆·庫克上任之後改成了透過攢貢獻度來兌換分房名額，但敢在京城直接分房給員工不要一分一毫的企業，大概也就宇馨科技獨一份兒了。

更別提還有堪比米其林三星、中西餐合璧的食堂，讓許多同樣網際網路大廠可望而不可及的帶薪休假政策……

有如此多違反業內風氣的高福利撐著，多出一個給員工放鬆心情的海島，似乎也並不是不可能的。反正自家老闆喜歡給員工發福利已經是業界共識了。

也正因為這個原因，一度引起了華清熱。

因為華清是腦機社本部，只要能在華清進入腦機社，幾乎等於半隻腳踏進了宇馨科技。

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