王宇飛覺得這位格林·特魯曼的確是個妙人。

然後他直接在腦海中聯絡了小智，很快這位華爾街精英在網路上留下的資料都已經打包到了他的郵箱裡。

王宇飛隨手在茶几操作了兩下，他跟蒂姆·庫克之間亮起了這位格林·特魯曼的重構三維證件照。

一個年輕白人的頭部三維影像在兩人之間緩緩旋轉著。

換了個人走進辦公室一定會覺得這太特麼科幻了，哪怕蒂姆·庫克第一次在王宇飛辦公室看到這種場景同樣極為震驚，但現在這已經是他辦公室裡的標配，當然不會覺得奇怪。

唯一震驚的是，宇馨科技內部網路的效率竟然如此之高，他不過是提了個名字，就已經找到了他這位朋友的資料跟年輕時候的照片。

“2017年2月17日，他才被提任為摩根大通的業務副總裁，也就是說只用了短短了四個月零十幾天的時間就將摩根大通的業務做到了一個相當的高度，果然是人才啊。”王宇飛眯了眯眼睛。

他喜歡這種人才。

至於缺點……

人才必然是會有缺點的。

比如路餘馨的優點就跟缺點同樣明顯。

在這個時代木桶效應早已經不是制約人發展的障礙，恰好相反，專注才能讓某個人在某件事上的主觀能動性發展到極限。

更別提格林·特魯曼這所謂的缺點在王宇飛看來簡直不叫個事情。

說白了就是貪婪，正如剛才蒂姆·庫克說的那樣，格林·特魯曼只是想求財而已，而且為了求財能不擇手段。這種情況下自然根本不可能再得到摩根大通這樣頂級投行的信任。

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