鵬城，深夜。

為華總部的研發大樓內大半辦公室依舊燈火通明。

工作是做不完的。

尤其是對於研發團隊來說。

客戶需求在不停更新，各種Bug需要解決，新產品要上線……

總之一個專案接著一個專案的壓下來，如果心理素質不好的話很難承受這種心理壓力。

但有一點，在這裡辛苦工作還是能獲得物質方面的豐厚回報的。

……

路青雲此時就坐在自己的工位前敲打著程式碼，已經在為華工作十六年，他也早已經習慣了這種生活方式。

作為一個技術過硬的程式設計師，這十六年裡路青雲調配過七次崗位。

現在的工作主要是負責為新品交換機做軟體架構設計。

一般他都是小組加班到最晚的一個，很多時候一個人會幹了兩、三個人的工作。

很難想象一箇中年男人甚至可以比年輕人還熬得住。

不過對於小組內的人來說，早已經習慣了有這麼一個沉默寡言老大哥存在。

但評價並不一定都是正面的。

比如雖然乾的活最多，但每次績效都不是最高的。

比如主管換了幾茬，大都會給路青雲一個不合群、性格孤僻，不擅長團隊合作，影響部門整體效率的評價。

當然在這些負面評價之後，還是會加一個工作態度積極，能認真完成分配任務的好評。

不然沒法交代為什麼路青雲每次的績效考核都能過關，甚至優良。

似乎不管在哪裡，這種不喜歡吭聲，不太合群，只是埋頭默默做事的人似乎混的都不如那些會說話的人光鮮。

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