學期考核是阿賈克斯青訓的傳統特色，每年都會組織兩場考核測驗，目的就是評估球員的競技狀態和實力提升情況，每學期每個年齡段考核成績最差的五名球員將被淘汰，並在新學期重組時補充新人。

嚴苛的考核標準，殘酷的淘汰率，再加上新陳代謝所帶來的刺激，這些都讓阿賈克斯各個年齡段充滿著激烈的競爭，每一名球員都必須要努力提升自己，符合球隊的要求。

哪怕是經過了層層篩選和淘汰，到了最高年齡段裡，六個人裡也只有一個人能跟俱樂部簽訂職業合同，進入阿賈克斯二隊，得到兩年的考察期，要是無法在兩年內達到一線隊的要求的話，將被迫離開球隊。

正是在這種近乎殘酷的競爭機制下，阿賈克斯的成材率極高，百分之九十五透過梯隊考核的球員，最終都會成為職業球員，但未必是在阿賈克斯效力。

阿爾梅勒學習和借鑑了阿賈克斯的整套青訓機制，包括學期考核，但受限於青年隊完善程度，以及球員的補充難度，所以每年只安排了一場考核測驗，同時也只會淘汰三名球員。

可就算是如此，也已經讓球隊上下所有人都倍感壓力了。

以前，楊陽是所有人心目中鐵定被淘汰的不二人選，但在過去一個多月來，隨著楊陽的出色表現，尤其是過去四場比賽裡一場勝過一場的發揮，讓他已經成為了青年隊不可或缺的重要一員，透過考核並不稀奇。

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