企業做大做強了好處多多，歷史上春瀾的領頭人曾經連續兩屆被選上了ZY委員，就可見一斑。

只不過他沒有把握住大好形勢，也有可能是技止此耳，春瀾失敗了。

取而代之的“全力企業”不可能犯同樣的錯誤。

性格決定命運，黃道舟命運多舛，經歷過大風大浪，早就識得識盡愁滋味，卻道天涼好個秋。

他這個“全力”領頭人要比少年得志的春瀾領頭人謙遜，不可能急功近利、盲目進取，更加不會因為好大喜功導致方向性錯誤。

省裡不僅僅提升了“全力企業”的級別，給了黃道舟正廳級待遇，在貸款、稅收方面都給予大力支援，鼓勵黃道舟增加投入擴大產能。

省裡還儘可能幫助“全力企業”引進人才，知道“全力企業”透過非官方渠道請蘇聯的相關專家後，故意不管不問。

今年夏天，經過省裡協調、批准，全力企業分配的大專生、大學生有一百幾十個，其中有十七八個來自名校的製冷專業。

“全力企業”給美金請蘇聯專家得到了上級默許，即便工資沒有國際標準高，也足以讓專家動心。

那是因為“地圖腦袋”上臺後如同攪屎棍，本來就腐朽得發臭的蘇聯體系，被他一攪，更加臭不可聞。

太多蘇聯專家失去了信仰如同行屍走肉，再加上蘇聯的規章制度形同虛設管理開始混亂，經濟形勢越來越糟。

於是乎，陳義華就有了可乘之機。

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