企業做大做強了好處多多,歷史上春瀾的領頭人曾經連續兩屆被選上了ZY委員,就可見一斑。
只不過他沒有把握住大好形勢,也有可能是技止此耳,春瀾失敗了。
取而代之的“全力企業”不可能犯同樣的錯誤。
性格決定命運,黃道舟命運多舛,經歷過大風大浪,早就識得識盡愁滋味,卻道天涼好個秋。
他這個“全力”領頭人要比少年得志的春瀾領頭人謙遜,不可能急功近利、盲目進取,更加不會因為好大喜功導致方向性錯誤。
省裡不僅僅提升了“全力企業”的級別,給了黃道舟正廳級待遇,在貸款、稅收方面都給予大力支援,鼓勵黃道舟增加投入擴大產能。
省裡還儘可能幫助“全力企業”引進人才,知道“全力企業”透過非官方渠道請蘇聯的相關專家後,故意不管不問。
今年夏天,經過省裡協調、批准,全力企業分配的大專生、大學生有一百幾十個,其中有十七八個來自名校的製冷專業。
“全力企業”給美金請蘇聯專家得到了上級默許,即便工資沒有國際標準高,也足以讓專家動心。
那是因為“地圖腦袋”上臺後如同攪屎棍,本來就腐朽得發臭的蘇聯體系,被他一攪,更加臭不可聞。
太多蘇聯專家失去了信仰如同行屍走肉,再加上蘇聯的規章制度形同虛設管理開始混亂,經濟形勢越來越糟。
於是乎,陳義華就有了可乘之機。
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