不知不覺中已經邁入十月中旬，黃瀚覺得有些煩躁。

因為下一個大計劃是徹底解決“華美風”的布料供應，使得“風牌”服裝鞋帽用料達到國際先進水平，成本遠低於國際平均水平。

企業的核心競爭力何其重要，黃瀚的目標是把“風”牌做大做強參與國際競爭，並且力爭能勝出。

挖人才、培養人才已經在做。

有了三十幾個學過服裝設計的大專、大學畢業生加入，“華美風”設計團隊的質量正在提高中。

有黃瀚的超前視角把握方向，“風牌”服裝、鞋帽、箱包的款式三十幾年內都不會落伍。

中國的紡織、縫紉女工如果是世界第二，估摸著沒有誰敢稱世界第一。

八十年代中國的紡織、縫紉女工月薪以美元計才幾十塊，比此時的東南亞薪資都低，“華美風”的勞動力成本優勢明顯。

現在就缺最先進的面料生產線，黃瀚決定產業升級從紡紗開始。

秦淑潔以前是一家頗有實力的美國貿易公司的業務骨幹，這家公司紡織品的業務量很大，實地考察廠家是工作重點之一。

廠家為了證明自己的實力，當然會展示最先進的裝置，把自己的經營理念吹上天。

歐美東南亞的知名的代工廠，秦淑潔或者公司裡的其他骨幹都跑過，並且梳理過。

哪家廠子的裝置先進，工作效率高，哪個型號的紡織機械價效比高，秦淑潔要得出結論輕而易舉。

秦淑潔自立門戶後，不僅僅招募了幾十個員工，曾經就職的那家公司裡，也有七八個業務員跳槽過來了。

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