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第六百六十六章 釜底抽薪

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善待人才那是必須的,這裡就有兩個是參與生產卡瑪斯的工程師。

妥善安置這些外籍人士很重要,給他們配保姆肯定不行!

老毛子什麼德行?哪能讓婦女單獨跟他們接觸?搞出事端豈不是自惹麻煩。

最好的辦法是等老毛子們適應了在三水縣工作,主動提出把家屬接來。

“事竟成飯店”肯定要為引進人才出把力,承諾送貨上門,並且能夠做到半個小時內熱騰騰的飯菜送達。

這不是吹牛逼,騎腳踏車從“事竟成飯店”南大街店到達人才樓也就是十分鐘而已。

現炒外賣是南大街店的傳統,哪怕是生意好得天天客滿,每天都有八個廚師八個學徒來外賣視窗值班。

開玩笑,南大街店承擔著培訓、輸送廚師、服務員的任務,每年從這家店走出去的廚師有一二百,外賣視窗哪有可能缺廚師。

八個鼓風碳灶八個廚師齊動手,哪怕是人家點二十幾個菜,十分鐘內也能夠搞定,當然能夠確保半個小時內送達客戶手中。

莫要疑問,費時間的燒菜都是準備好了的半成品。

如紅燒肉、霸王別姬、揚州獅子頭、紅燒老鵝等等,僅僅需要加一點配菜大火回一下鍋就搞定,用不了三分鐘。

誰知這種服務推出後,起到了無心插柳柳成蔭的效果,太多經濟條件不錯的家庭在家裡來客時選擇叫“事竟成飯店”的外賣。

使得南大街店的外賣營業額暴增雙倍,僅僅是外賣視窗獲得的利潤,就足以開銷整個南大街店的費用。

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