申順昌在液壓元件廠擔任一把手的時候等同於都沒有玩得過初來乍到的黃道舟。

現在倆人的位置換過來了，廠裡職工又被黃道舟爭取，申順昌翻不了天。

況且這個人是個技術型的，根本不善於人事鬥爭，也不是個有膽識的，要不然怎麼不敢和黃道舟競爭爭奪承包人的位置？

同意申順昌回來了，接下來原液壓元件廠的支書吳世才或許也會有想法，但是那人屬於廢物一個，黃道舟肯定不要。

各單位都有這樣的政工幹部，全國閉門練政治的時代漸行漸遠，改革開放的新時代已經來到。

這些人如果是在機關還好些，在廠子裡漸漸的就沒法混了。

他們沒有技術也沒有文化，只能安排打雜、做門衛。

吳世才是在液壓元件廠做過一二把手的，他肯拉的下臉裝貨、卸貨、看門口？

他不幹這些能幹什麼？做思想工作？讓職工們比奉獻講貢獻？這年頭誰還聽老生常談！

五幾年的工人是何等熱情高漲？現在呢？唉！人心散了，不給錢，說什麼都是對牛彈琴！

最起碼黃道舟不跟任何干部、職工講一大堆大道理，只強調多勞多得，強調抓質量我們傾盡全力。

現在不僅僅正式工，連發揮餘熱的老師傅都習慣了比產量拿工資、獎金，人人都認為勞動所得心安理得，覺得次品率超過規定扣獎金理所當然。

黃道舟叮囑申順昌道：“如果吳世才找你，你千萬別多事，他跟你這個能幹實事的不好比，廠裡真沒法安排。”

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