知你過來。只不過我必須要說明一點，也許你之前未從事過幼教相關工作所以對我園的管理政策也並不是很清楚。”

說到這兒，唐雲暉又看了眼對方的簡歷，簡潔明瞭的指出關鍵點。

“幼教資格證比如我市今年應該是在十一月份左右開放考試申報，而我園的教師工資福利的發放也和證件的有無掛鉤。說簡單點就是如果沒有證件那麼你只能算作臨時工，工資待遇都必須減半，相關福利也只能比作臨時工，但是工作卻是差不多的。”

涉及到待遇問題向來都是最關鍵也最直接的，周茹雲之前的確沒有了解到這個，幼兒園因為不像初高中大多是公立院校，所以她對這個證件的敏感度也降低了。

這家幼兒園或許正因為管理嚴格所以才有這麼多家長青睞，不得不說對方年輕但是是在認真負責的做好自己的責任，可自己目前又沒有收入，要是工資減半……

“另外幼兒園的管理現在政府部門也越來越重視，基本上要求嚴格的幼兒園都是按照證件聘請員工，所以雖然周小姐你的能力突出，但我們很遺憾這次不能和你合作呢。”

關上檔案，唐雲暉退回資料，迅速簡單的做下結語，表明了自己的態度。

正文 第二十三章

無規矩不成方圓，一個管理者再捨不得人才，也不會去隨意改動規則。

周茹雲聽著對方的話，卻是沒有去拿檔案袋，對方的意思明顯是說好一點的幼兒園基本上都要證件，自己這個條件基本上是不可能的，人家九月份開學哪兒還能等自己。

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